Oleh : Dede Farhan Aulawi
Revolusinews.com – Tantangan tugas kepolisian ke depan tidak lebih mudah, melainkan justru mengalami berbagai tantangan tugas yang semakin berat. Baik saat melaksanakan tugas Harkamtibmas, Linyomyanmas maupun upaya penegakan hukum. Hal ini tentu menjadi sebuah tantangan tersendiri yang harus disikapi secara profesional dalam konteks pemenuhan kompetensi maupun motivasi kerja yang baik.
Profesionalisme pada pelaksanaan tugas pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi dimana setiap anggota memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan.
Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani masyarakat dengan baik. Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku kerja setiap anggota yang didorong dengan landasan motivasi dan pengabdian yang ikhlas.
Begitupun dengan cara kerja yang menanamkan kepercayaan dalam tim kerja, akan memperkuat hubungan dan kepercayaan dalam lingkungan organisasi. Setiap anggota harus saling mengenal satu sama lain, ikhlas berbagi dan menjadikan kekuasaan atas pekerjaan sebagai alat untuk memberikan pelayanan kepada sesama anggota tim. Setiap orang bekerja bukan untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan kerja di tempat kerja.
Hal tersebut akan disampaikan oleh Dede Farhan Aulawi bagi peserta anggota Polri yang baru selesai pendidikan, baik dari Akpol, Secaba, Sepolwan, Tamtama Polri dan Serdik tingkat akhir untuk membekali seluruh peserta dengan pengetahuan, kemauan dan kemampuan dalam melaksanakan tugas secara maksimal yang dilandasi motivasi kerja dengan penuh pengabdian dan kikhlasan, sehingga bisa mendukung pencapaian program Polri yang presisi.
Dalam pelatihan Dede Farhan Aulawi akan menyampaikan diantaranya;
Membangun profesionalitas kerja
1. Great Potential inside : menumbuhkan kesadaran untuk berprestasi dan mengoptimalkan potensi diri
2. Breaking the limits : membangun optimisme diri dalam menghadapi mental blocks, kebiasaan negatif, ketakutan terhadap kegagalan serta ketakutan terhadap penolakan. Positive thinking vs negative thinking dalam membangun pribadi sukses
3. Increase integrity : membangun etos kerja yang tinggi, meningkatkan rasa tanggung jawab, menjadi pribadi yang bisa diandalkan, dan menjadi pribadi yang professional
4. Maturity : membangun keseimbangan antara courage & consideration, membangun pribadi bijaksana, dan membangun pribadi bahagia
Building powerfull dan effective team
1. Pentingnya teamwork dalam efektifitas kinerja
2. Strategi membentuk kelompok produktif dan berprestasi
3. Kepemimpinan yang efektif
4. Strategi menciptakan sinergi dan kohesi dalam kelompok
5. Teknik komunikasi asertif
Goal setting
1. Stress management
2. Effective time management
3. Membangun mindset yang berorientasi target
4. Mengetahui cara membuat S.M.A.R.T.
Manajemen keuangan pribadi
1. Prinsip cash in cash out
2. Tata kelola pengeluaran
3. Alokasi pengeluaran tak terduga
4. Budaya menabung
5. Neraca keuangan pribadi
