Oleh : Nuranisa (Mahasiswa Studi Manajemen Unpam Serang)
SERANG, RevolusiNews.com – Civitas Akademika Universitas Pamulang (Unpam) Kampus Kota Serang kembali menunjukkan komitmennya dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM). Kali ini, kegiatan tersebut berfokus pada isu krusial di era digital, yakni “Pengaruh Employer Branding Digital Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z.”
Acara edukatif ini berjalan sukses dengan melibatkan kolaborasi erat antara mahasiswa, dosen pembimbing, serta partisipasi aktif dari siswa/i SMAN 6 Kota Serang yang diselenggarakan di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) 6 Kota Serang pada Kamis (16/10/2025).
Tujuan dan Urgensi Kegiatan
Kegiatan PKM ini memiliki urgensi ganda. Pertama, bagi Mahasiswa Unpam, ini adalah kegiatan wajib yang merupakan bagian integral dari kelengkapan program mata kuliah. Hal ini memastikan mahasiswa tidak hanya menguasai teori di kelas, tetapi juga mampu mengaplikasikannya secara nyata dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Kedua, bagi siswa/i SMAN 6 Kota Serang yang tergolong dalam Generasi Z (Gen Z), materi ini sangat relevan untuk mempersiapkan mereka memasuki dunia kerja yang semakin kompetitif dan didominasi oleh teknologi digital.
Fokus pada Employer Branding Digital bertujuan untuk membekali para siswa tentang bagaimana cara perusahaan modern membangun citra di media sosial dan platform digital lainnya, dan bagaimana Gen Z sebagai calon pelamar dapat memanfaatkannya untuk memilih karier yang tepat.
Kolaborasi Erat Civitas Akademika dan Sekolah
Kegiatan ini dimeriahkan dan didukung penuh oleh seluruh anggota tim pelaksana yang terdiri dari puluhan Mahasiswa Universitas Pamulang Kampus Kota Serang didampingi langsung oleh dosen pembimbing dan dosen pendamping lainnya. Kehadiran para dosen memastikan kualitas materi yang disampaikan sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan praktik terbaik di dunia kerja.
Siswa/i SMAN 6 Kota Serang menunjukkan antusiasme yang tinggi sepanjang acara. Mereka adalah audiens utama yang sangat akrab dengan media sosial, sehingga konsep Employer Branding digital yang dibahas seperti pentingnya transparansi, work-life balance, dan budaya kerja yang ditampilkan di Instagram atau TikTok langsung menarik perhatian dan memicu diskusi interaktif.
Rangkaian Acara yang Terstruktur dan Lancar
Pelaksanaan PKM ini mengikuti rundown acara yang telah disusun secara terperinci untuk memastikan efektivitas transfer ilmu. Rangkaian acara dimulai dari persiapan teknis di lokasi, sesi pembukaan formal, pemaparan materi inti tentang employer branding digital dan Gen Z, sesi tanya jawab, hingga penutup.
Acara berjalan dengan lancar sesuai dengan rundown yang telah disusun sedemikian rupa oleh tim pelaksana. Mulai dari persiapan di tempat, pembukaan, hingga kegiatan PkM ini semuanya terlaksana dengan baik.
Kelancaran acara ini membuktikan sinergi yang baik antara pihak Universitas Pamulang dan SMAN 6 Kota Serang. Pihak sekolah menyambut baik inisiatif ini sebagai bekal tambahan bagi siswa dalam menentukan langkah karier pasca lulus.
Dampak Positif Bagi Peserta
Melalui kegiatan ini, siswa/i SMAN 6 Kota Serang mendapatkan wawasan baru:
- Memahami Preferensi Gen Z: Siswa menyadari bahwa mereka memiliki nilai unik (seperti fleksibilitas, keaslian, dan tujuan mulia) yang dicari oleh perusahaan.
- Keterampilan Riset Digital: Siswa diajarkan bagaimana “membaca” dan menganalisis konten employer branding digital perusahaan di media sosial untuk menilai reputasi dan budaya kerjanya sebelum melamar.
- Meningkatkan Niat Melamar: Dengan pemahaman yang lebih baik tentang citra perusahaan dan Employer Value Proposition (EVP), minat Gen Z untuk melamar ke perusahaan yang memiliki branding digital positif diharapkan akan meningkat.
Kegiatan PKM dengan judul “Pengaruh Employer Branding Digital Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z” ini menegaskan peran aktif Universitas Pamulang dalam menjembatani kebutuhan akademik mahasiswa dengan kebutuhan riil masyarakat dan tantangan pasar kerja di era Revolusi Industri 4.0.
