Upaya Kesejahteraan, PT CTP Tollways Dorong Literasi Keuangan Karyawan

oleh -31 Dilihat
oleh
img 20260731 wa0002 11zon

BEKASI, Revolusinews.com – PT Cibitung Tanjung Priok Port Tollways (PT CTP Tollways) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui penyelenggaraan Employee Wellbeing Program dengan tema “Pentingnya Berinvestasi” yang diikuti oleh karyawan PT CTP Tollways dan seluruh pekerja Jalan Tol Cibitung – Cilincing (JTCC) bertempat di Ruang Serbaguna Gedung Utama CTP pada Jumat (17/7/2026).

Program ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan karyawan di tengah dinamika ekonomi yang semakin kompleks serta perubahan gaya hidup yang terus berkembang. Melalui kegiatan ini, karyawan diharapkan dapat memiliki pemahaman yang lebih baik dalam mengelola keuangan pribadi serta menyusun strategi investasi yang tepat.

Hadir sebagai narasumber, Imelda Rani selaku Wealth Management Specialist dari PT Bank Tabungan Negara (BTN) Tbk, yang membagikan wawasan terkait pentingnya perencanaan keuangan, strategi investasi yang bijak, serta cara menghadapi tantangan ekonomi seperti inflasi dan ketidakpastian pasar.

Dalam sesi pemaparan, peserta mendapatkan berbagai insight mengenai pengelolaan keuangan yang efektif, mulai dari perencanaan anggaran, pengendalian pengeluaran, hingga pemilihan instrumen investasi yang sesuai dengan profil risiko masing-masing individu.

Direktur PT CTP Tollways, Erwan Dwi Winanto mengatakan, bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung kesejahteraan karyawan tidak hanya dari sisi profesional, tetapi juga dari aspek finansial.

“Melalui Employee Wellbeing Programini, kami ingin membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola keuangan secara cerdas. Literasi keuangan yang baik diharapkan dapat membantu karyawan menghadapi tantangan ekonomi serta mencapai kesejahteraan yang berkelanjutan,” ujarnya.

Ke depan, PT CTP Tollways akan terus menghadirkan berbagai program pengembangan karyawan yang berfokus pada peningkatan kompetensi, kesehatan, serta kesejahteraan secara menyeluruh sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing.

Kegiatan berlangsung interaktif dengan sesi diskusi dan tanya jawab, di mana para peserta активно berdiskusi terkait kondisi finansial yang dihadapi serta peluang investasi yang relevan di masa saat ini.